,

Ansattportrett – Slik får du et som selger!

Ansattportrett - Bretun Interiør, Fargerike

Ansattportrett som selger!

Ansattportrett kalles også headshots. Med godt utførte portretter vil flere potensielle kunder ønske å kontakte nettopp dere. I denne artikkelen får du svar på mange av de vanligste spørsmålene som stilles i forbindelse med fotografering av de ansatte.

Visste du at når vi ser bilde av en person bruker vi kun 40 millisekunder på å trekke en konklusjon om vedkommende? Det er mindre enn ett tidels sekund. Et profesjonelt ansattbilde vil med andre ord øke sannsynligheten for at du gir et godt inntrykk.  Studier viser faktisk at et profesjonelt bilde gir deg hele 36% større sannsynlighet for å bli kontaktet. Bedrifter med portretter av de ansatte har derfor et fortrinn overfor konkurrenter som ikke har ansattportretter på nettsiden sin.


Ansattportrett fra høyre eller venstre side?

Studier vist på Psyblog forklarer hvilken side av ansiktet som er å fornuftig å vise på et profilbilde. Ut fra et tilfeldig utvalg var venstresiden klart mest foretrukne side. Hvorfor? Venstre side vil normalt sett uttrykke mer følelser enn høyre side.
Om man ønsker å bli kontaktet, er det altså venstre side som gir høyst sannsynlighet for at dét vil skje.  Visste du at kunstnere gjennom århundrer har foretrukket å vise personers venstreside? Mona Lisa er kanskje det mest kjente eksempelet på dette.


Smile eller ikke smile?

Dette er en vurdering som bør tas for hele firmaet, slik at bildene får samme uttrykk. Her er det også gjort flere studier, blant annet på neurosciencemarketing.com der de forklarer om alt fra mengden smil til smil sett i sammenheng med hva øynene faktisk uttrykker. For å virke pålitelig og være attraktiv med tanke på å bli kontaktet, er et portrett med et smil å foretrekke. Jo større smil, jo mer vennlig og imøtekommende vil man bli oppfattet.


Hvor bør blikket være?

I følge forskere ved University of North Carolina Wilmington er direkte blikk det fornuftige valget om man ønsker å bli kontaktet.
Et direkte blikk på et headshot inviterer mottakeren til å ta kontakt. Ser du rett i kameraet vil du oppnå en forbindelse med de som er innom nettsiden og ser bildet ditt. Forstyrrende elementer som solbriller og hår foran øynene er det selvsagt best å unngå. Bruker du lesebriller i det daglige er det riktignok ingenting i veien for å bruke disse også på et ansattportrett. Det er fotografens oppgave å sørge for at det ikke blir gjenskinn eller at øyet er skjult av innfatningen.

Portrettfotografering - Advokatfirma LundeRobertsen


Hva bør man ha på seg på profesjonelle ansattportretter?

Generelt kan man si at det bør velges nøytrale, gjerne tidløse klær som fremhever ansiktet. Klær med mønster eller sterke farger anbefales ikke. Om bedriftens profil tilsier det, kan det likevel være riktig å bruke for eksempel jakker i sterke farger. Dette kan om ønskelig være med på å fremheve bedriftens profil. Om man gjerne vil bruke farger i bildene kan det være fornuftig med en mer nøytral ensfarget jakke utenpå det fargerike plagget. Da blir det fargesterke uttrykket noe dempet. For øvrig vil en best mulig samkjøring av disse tingene ofte resultere i et bedre resultat enn om det er «fritt frem» for den enkelte. Å avtale farger og type antrekk på ansattpotretter og andre bedriftsbilder er definitivt en stor fordel for å få det beste resultatet.


Hvor stort bør et ansattportrett være?

Mange bruker relativt små profilbilder – omtrent på størrelse med et frimerke. Det er mange ulike faktorer som er vesentlige for å tolke et ansiktsuttrykk. Denne tolkningen foregår svært raskt og ofte helt ubevisst. For å gjøre denne jobben enklere for leseren er det fornuftig at også grunnlaget er godt. Vi vil derfor anbefale å bruke relativt store profilbilder.

Studier viser at vi mennesker husker 65% av et visuelt innhold foran kun 10% av skrevet innhold. Det betyr at store nok, gode ansattportretter (og andre bilder på nettsiden) er et viktig konkurransefortrinn for å bli kontaktet.


Kan vi ta bildene selv?

Noen bedrifter tenker at de kan ta ansattportretter selv. De har et bra kamera – og det er en fin måte å spare penger, er det ikke?
Sannheten er at bilder, i likhet med en bedriftsprofil, er bedriftens ansikt utad. De ansatte skal representere bedriften – uansett om det er på ansattoversikt på nett, i en brosjyre eller pressemelding. Da er det å anbefale at bildene blir tatt i henhold til bedriftens profil, og på en helhetlig måte. Det handler altså ikke bare om å ta et «ok» bilde, men å få de ansatte til å se avslappet ut, at bildene har samme stil og ikke minst at bildene representerer bedriften slik dere faktisk ønsker å fremstå.


Hva er typisk pris for ansattfotografering?

Hvor mye det koster å få tatt ansattportrett, avhenger blant annet av om bildene blir tatt i studio, hos kunden eller på annen lokasjon. I mange tilfeller kan det være både praktisk og tidsbesparende at de ansatte skal slippe å reise. Fotografen kan rigge til et studio med nøytral bakgrunn inne, bruke omgivelsene i bedriften– eller en kombinasjon av disse. Prisen avhenger også av hvor mye etterarbeid som skal gjøres samt hvor mange flater det skal leveres bilder til. Pris på fotografering vil naturligvis også avhenge av hvor mange ansatte det er snakk om og hvorvidt det er en engangsfotografering eller en fast, langsiktig avtale. Store bedrifter vil i mange tilfeller ha mer eller mindre kontinuerlig behov for fotografering av nyansatte. Da er det ofte mulig å få til dette til en rabattert pris.


Kun ansattportrett eller også bedriftsfoto?

Når portrettene tas hos bedriften kan det være veldig lurt at man samtidig sørger for andre typer bilder.  Det kan være bilder av lokalene, arbeidssituasjoner eller bilder i miljø.
Når fotografen først har kommet til bedriften, er det ofte besparende å samtidig ta andre type bilder. Da slipper dere å be fotografen komme tilbake eller å kjøpe bilder fra en leverandør den dagen dere trenger bilder til brosjyre, nettsiden generelt, blogginnlegg eller sosiale medier. Bilder av lokaler eller arbeidssituasjoner er dessuten noe som er ideelt for Google min bedrift.


Trenger du  ansattportretter eller annen type bedriftsfotografering? Det er hjelp å få!

Ønsker du å høre mer om hvordan gode bilde av de ansatte kan hjelpe din bedrift med å nå ut til potensielle kunder? Sandaunet Designbyrå har egen fotograf og lang erfaring med ansattportretter og annen fotografering i bedrift. Se gjerne våre referanser her. Sammen med deg kan vi finne løsninger for deg og din bedrift.  Kontakt oss i dag!

, , ,

VI HAR BLITT LÆRLINGBEDRIFT

Lærling Matts

VI HAR BLITT LÆRLINGBEDRIFT

I begynnelsen av september ble vi lærlingebedrift og kunne ta imot vår første lærling fra
Medieproduksjonslinja på Glemmen videregående i Fredrikstad. Vi ser frem til å kunne være med å utdanne flinke fagpersoner innen vårt fagfelt i Østfold.

Matts Aasen Myhre har en utforskende måte å lære på, er selvstendig og dyktig på bl.a. film og animasjon. Han har erfaring med webdesign, komponering av musikk, koding, filmproduksjon og effekter. På fritiden spiller han musikk, er med venner og driver med kortspill eller fordyper seg i historie.

Matts skal i første omgang være hos oss 3 dager i uken, og skal få ta del i alt det daglige arbeidet som dukker opp. Som kunde kommer du derfor til å treffe han på ett av våre møter.

Hjertelig velkommen skal du være, vi gleder oss til å ha deg her, Matts!

, , , ,

si hei til Tormod !

Sandaunet Designbyrå er i vekst !

– Og med økende arbeidsmengde har vi gleden av å kunne introdusere Tormod Fjeld.

Tormod har bakgrunn som grafisk designer, og har hatt kreative oppgaver og design som sin hverdag de siste 15 årene. Han har jobbet for byråer som Schjærven, Retail House og i markedsavdelingen hos Eurosko Norge.
Tormod har bred designkompetanse på både digitale og trykte flater og har jobbet med en rekke av Norges største merkevarer innen dagligvare, events og sportsbransjen. Tormod har vært i Sandaunet siden midten av januar, flere av våre kunder derfor allerede rukket å bli kjent med denne blide og faglig sterke mannen.

Sandaunet forsterker dermed kompetansen innen bla. grafisk & strategisk design, merkevarebygging og visuell kommunikasjon.

For oss er ingen oppdrag for små, og få er for store. Vi liker å utfordre oss selv og våre kunder, og går inn i ethvert oppdrag med ambisjoner om å skape ideer, konsepter og produkter som engasjerer, tiltrekker oppmerksomhet og – ikke minst – bidrar til å skape business.

Vi er derfor rigget for en travel vår, og er klare for å hjelpe våre kunder med både små og store prosjekter fremover.

 

 

 

Vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg og din bedrift til å bli mer synlig?  Kontakt oss i dag!

 
, , , ,

Mari til Sandaunet

Oppdragsmengden øker – og det samme gjør vi!


Derfor er det veldig fint å kunne ønske Mari Kolsrud Hustoft velkommen til Sandaunet Designbyrå !

Mari er utdannet med Bachelor i Visuell kommunikasjon fra Kunsthøgskolen i Oslo, og jobber i dag også som informasjonskonsulent og grafisk designer for Punkt Ø – Galleri F15. Denne driftige dama er i tillegg en av initiativtakerne til House//of//Foundation, som ble startet fra scratch i 2009. I dag er H//o//F en kjent og populær arena for et tverrestestisk kulturtilbud i Moss.

I tillegg til å være en dyktig designer og rå illustratør, har Mari også en videreutdanning innen prosjektledelse med erfaring fra diverse ulike prosjekter og arrangementer innen kunst og kultur.

På oppdrag fra Gyldendal Norsk forlag, ga hun også ut boken “Drit & Dra – faenskap & fargelegging” i 2016. En fargeleggingsbok for voksne med hverdagshumor og stressmestring på sitt aller beste.

Mari har allerede vært i Sandaunet Designbyrå ett par måneder, og flere av våre kunder har derfor allerede rukket å bli kjent med henne. Vi gleder oss til mange spennende prosjekter sammen i tiden fremover!


 

Vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg og din bedrift til å bli mer synlig?  Kontakt oss i dag!

 
,

PortrettXPRESS

Bli lagt merke til med vårt nye konsept; portrettXPRESS

Et profesjonelt utført ansiktsportrett kan være uvurderlig for deg som søker jobb – eller på annen måte ønsker å vise deg fra din beste side. Bruksområdene er mange, blant dem CV, promotering, LinkedIn, Facebook eller andre sosiale medier.

Du er sikkert klar over hvor viktig det er med et godt førsteinntrykk, men har du tenkt over at dette også gjelder når man ikke møtes ansikt-til-ansikt? Tenker du noen gang på hva slags bilder du bruker av deg selv i forskjellige sammenhenger? Representerer bildet deg som person, eller slik du tilfeldigvis var da bildet ble tatt?

PortrettXPRESS - Eksempelbilder

Eksempel på hvordan bilder blir oppfattet forskjellig. Portrettet til venstre er fint bilde isolert sett, men det er bildet til høyre som vil bli oppfattet som profesjonelt og som vil gi det beste førsteintrykket. Uavhengig av om det ligger på sosiale medier, en presentasjon eller i jobbsøknad.

Gode bilder blir lagt merke til, og er en viktig presentasjon av deg selv. Det kan være utslagsgivende for å komme høyere opp i søkerbunken, og det kan påvirke hvor troverdig og profesjonell du blir oppfattet.

Vi har nå lansert et nytt konsept, hvor du raskt – og enkelt – får fine, profesjonelle bilder av deg selv. Bilder som viser hvem du er, slik du ønsker å fremstå.

Bildene blir tatt i vårt studio og vi plukker sammen ut de bildene du ønsker der og da – som du videre får tilsendt elektronisk i løpet av ett par virkedager. Ferdig behandlet for både print og web. Raskt og enkelt!

Les mer om de forskjellige pakkeløsningene her


INTRODUKSJONSTILBUD:

– 40% rabatt,  helt frem til 19. Mai

(bildene må være tatt innen denne datoen).

Portrett XPRESS er spesialtilpasset for privatpersoner fra 16 år og oppover. Er dere en bedrift, som trenger nye ansattportretter til nettsiden, internt, årsrapporten eller andre sammenhenger? Ta kontakt, så ser vi på en pakkeløsning som passer akkurat dere.

 

 
PortrettXPRESS - GuidoPortrettXPRESS - Øystein
PortrettXPRESS - Tone